38岁工程师被拒，情理狠得扎心：“我要能径直上手的年青东说念主。”

他急了：“我能学！”

HR回得更狠：“那你咫尺如何不学？”

问题就在这儿——

学习有窗口期，35岁后追想力下滑、家庭拖后腿，公司却唯有“即战力”。

你恼恨年齿憎恨？可雇主算账精着呢：50万年薪，凭啥给一个“后劲股”而非“制品”？

更调侃的是——

年青东说念主骂HR冷血，中年东说念主自嘲“逾期罐头”，体制内成了惟一逃一火所。

可执行是：99%的东说念主挤不进编制，Z6·尊龙凯时「中国」官方网站只可在阛阓里卷到临了贯串。

荼毒真相：

职场从不谈厚谊，只认价值。你的训诫？对不起，不如年青东说念主能加班。

你的相识？好笑，公司只思要“低廉又听话”的崭新血液。

临了问一句：

当“35岁”成为职场死刑线Z6尊龙凯时中国官方网站，除了认命，咱们还能搏什么？